签了无固定期限劳动合同的工厂员工，是否有资

签了无固定期限劳动合同的员工，在符合条件时可领取失业金。依据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，需满足非自愿失业、缴费满一年及已失业登记并有求职要求。若不及时处理，可能导致员工无法享受应有的失业保险待遇，影响其基本生活保障。
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处理此问题，常见方式有查询社保缴纳情况、确认失业原因及办理失业登记。应先核实社保缴纳是否满一年，再确认失业是否非自愿，最后进行失业登记并表达求职意愿，以选择最适合的处理方式。
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有资格。操作如下：首先核实社保缴纳记录；其次确认失业是否因非个人原因；然后进行失业登记，表达求职意愿；最后根据当地政策申请失业金。