劳动合同解除的回执单如何处理？

执单应妥善保存，作为解除合同的证据。依据《劳动合同法》，合同解除需双方协商一致或依法通知，未及时处理可能导致纠纷无据可依，影响权益维护。
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执单需保存。操作：1.确保回执单内容清晰，双方签字盖章；2.与用人单位确认解除细节，避免后续纠纷；3.如遇争议，及时收集证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。
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处理方式包括保存回执单、与用人单位沟通确认解除事宜、如有争议申请劳动仲裁。选择时需根据具体情况，如解除合同原因、双方态度等决定，确保自身权益。