招聘欺诈常见手段

招聘欺诈常见手段多样。根据《劳动合同法》等法律，招聘欺诈涉及虚假招聘、骗取个人信息、非法收费等。这些行为不仅违法，还可能导致求职者经济损失及精神损害。
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遇到招聘欺诈，常见处理方式包括报警、向劳动监察大队投诉或寻求法律救济。应根据具体情况选择处理方式，若涉及个人信息泄露或财产损失，应优先报警。
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招聘欺诈需谨慎。* 若遇虚假招聘或非法收费，可拨打12333（人社热线）投诉或报警。* 若个人信息被骗取，应立即联系银行冻结账户，并报警处理。* 若涉及合同诈骗，应收集证据，向当地劳动监察大队投诉或寻求法律救济。