坐过牢的人想跑外卖为何不可行？求解惑。

坐过牢的人想跑外卖在法律上并非不可行。分析说明：从法律角度来看，没有明确的法律法规禁止有犯罪记录的人员从事外卖配送工作。外卖配送员的主要职责是将食品从商家送达消费者手中，并不直接参与食品的生产或经营管理过程，因此不属于《中华人民共和国食品安全法》中关于因食品安全犯罪被判处有期徒刑以上刑罚的人员终身不得从事食品生产经营管理工作的范畴。刑满释放人员依法享有与其他公民平等的就业权利，包括平等就业和选择职业的权利。提醒：如果外卖平台或商家在招聘时明确拒绝有犯罪记录的人员，且这种拒绝没有合理的法律依据或歧视性理由，那么可能构成就业歧视。此时，问题就比较严重了，应及时寻求法律专业人士的进一步帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式分析：从法律角度，对于有犯罪记录人员想从事外卖配送工作的问题，常见的处理方式包括：1.了解相关法律法规：首先明确法律上是否有明确的禁止性规定。2.查询外卖平台规定：查看具体的外卖平台或商家是否有额外的招聘要求或限制。3.咨询法律专业人士：如有必要，可以寻求法律专业人士的意见，了解自己的权益和可能的法律途径。选择不同处理方式时，应根据自己的具体情况和需求来决定。如果只是想了解法律上的可行性，那么查询相关法律法规和外卖平台规定即可；如果需要维护自己的合法权益或解决具体的法律问题，那么咨询法律专业人士是更好的选择。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作分析：从法律角度，对于有犯罪记录人员想从事外卖配送工作的问题，在不同情况下可以采取以下具体操作：1.法律无明确禁止时：如果法律上没有明确禁止有犯罪记录的人员从事外卖配送工作，那么可以直接尝试申请成为外卖配送员，按照平台或商家的要求进行注册和审核。2.平台或商家有额外要求时：如果外卖平台或商家有额外的招聘要求或限制（如需要无犯罪记录证明等），那么应了解这些要求的具体内容和法律依据。如果认为这些要求不合理或存在歧视性，可以尝试与平台或商家沟通协商，或者寻求法律途径来维护自己的权益。3.遇到就业歧视时：如果明确遭受到就业歧视，可以收集相关证据（如招聘广告、拒绝信、聊天记录等），并咨询法律专业人士的意见，了解自己的法律权利和可能的救济途径。在必要时，可以考虑提起法律诉讼或向相关部门投诉来维护自己的合法权益。