我十多年没有休年假了，是否应给予我补偿？

十多年未休年假，公司应给予补偿。根据《职工带薪年休假条例》，你可申请劳动仲裁要求补偿。长期未休年假，单位需按工资300%支付年休假工资。不及时处理，单位可能面临法律处罚。
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可协商或仲裁。与单位沟通，要求按规定给予年休假补偿；若被拒，则准备相关证据，向劳动仲裁委提出申请。
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处理方式有：与单位协商补偿，或向劳动仲裁委申请仲裁。建议先与单位沟通，若协商无果则申请劳动仲裁，确保权益得到保障。