试工第一天没工资合理吗？我已经上了四天班了

试工第一天应有工资，不支付不合理。依据《劳动法》，试用期劳动者有权获得工资。若用人单位拒绝支付，可向劳动监察部门投诉，要求支付。长期不支付将影响劳动者权益，甚至构成违法行为。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试工应得工资。具体操作：1.与用人单位沟通，明确试工工资及支付方式；2.若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、聊天记录等；3.向当地劳动监察部门提交投诉，附上证据材料；4.等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试工应支付工资，处理方式有投诉与协商。面对不支付试工工资，可先与用人单位协商；协商无果，则向当地劳动监察部门投诉，以法律手段维护自身权益。