如公司外包一个部门，该怎么办？

公司无权擅自转移员工部门，此行为违法。依据《劳动合同法》，单位违背员工真实意愿转移劳动关系非法，员工可要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，如工资、福利等无保障。
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公司擅自转岗违法。应对方式：1.收集证据，如邮件、通知等；2.向劳动监察部门投诉，说明情况；3.若无果，向劳动争议仲裁部门提请仲裁，要求撤销合同及赔偿；4.必要时，咨询律师，提起诉讼。
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对公司擅自转移部门，员工可投诉或仲裁。选择方式需根据具体情况，如证据充分可直接仲裁，诉求撤销合同及赔偿；若证据不足，可先向劳动监察部门投诉，寻求帮助。