工厂受伤后申请工伤，我该如何反击？

您可以依法反击班长的不当行为。依据《工伤保险条例》，您有权申请工伤认定，班长故意找茬不影响您的权利。不及时处理可能导致您的合法权益受损，如错过工伤认定时效。
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对班长故意找茬，您可通过法律途径解决。常见方式有协商、调解、劳动仲裁和诉讼。根据具体情况选择合适方式，如协商无果则考虑调解，调解不成则申请劳动仲裁，对仲裁不满则提起诉讼。
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依法应对班长找茬。具体操作：1.收集证据，如医疗记录、证人证言；2.与班长协商，要求合理对待；3.协商不成，向工会或调解机构申请调解；4.调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁；5.对仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。