不交社保不属于劳动仲裁内容吗

可以仲裁解决。社保缴纳争议属于劳动仲裁范畴，劳动者有权向劳动仲裁委员会提出申请，要求用人单位承担未缴纳社保的法律责任。忽视此问题可能会损害劳动者的权益。
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针对公司不缴纳社保费的问题，可以通过劳动仲裁或向社保管理部门投诉来解决。选择方法时应权衡效率、成本及个人状况，劳动仲裁通常具有更强的法律效应。
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公司未缴纳社保费时，可采取以下措施：首先，收集相关证据，如工资条、劳动合同等；其次，无论在职与否，均可向劳动仲裁机构申请仲裁；然后，等待仲裁结果，如有需要可进一步上诉至法院；最后，若公司仍不执行，可申请强制执行。