临时用工发生工伤怎么办

临时工遭遇工伤，应立即申请工伤认定，保障自身权益。根据《工伤保险条例》，单位需依法承担工伤赔偿责任，包括停工期间的工资福利和护理费用。及时行动至关重要，以防影响工伤职工的医疗费用和工伤赔偿。
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针对临时工工伤问题，处理方式包括：首先是申请工伤认定，接着寻求医疗救治，然后进行劳动能力鉴定。最后，根据工伤的严重程度和单位的态度，选择协商或诉讼途径要求赔偿。建议首先与单位沟通协商，如无法达成一致，再考虑法律手段。
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临时工发生工伤时，应立刻就医并妥善保存医疗证明。随后向所在单位报告工伤情况，并及时申请工伤认定。若单位不积极配合，可向当地劳动保障部门投诉。在工伤认定后，根据伤残情况进行劳动能力鉴定。最后，依据鉴定结果，与单位协商赔偿事宜，如若协商不成可通过法律途径维护自身权益。

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