干了一年一个月被公司辞退怎么赔偿

根据《劳动合同法》的相关规定，您在公司工作一年一个月，如果被无过错性辞退，公司应该支付相应的经济补偿。这个补偿通常是一个半月工资。如果公司没有按照法律规定支付补偿，您可以考虑通过劳动仲裁的方式来维护自己的合法权益。
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对公司辞退的情况，您可以首先尝试与公司进行协商，寻求赔偿或解决方案。如果协商无果，您可以考虑采取劳动仲裁的方式解决问题。在劳动仲裁之后，如果结果仍不能满足您的需求，您还可以选择提起诉讼。
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如果您被公司辞退，有权获得一个半月的工资赔偿。具体的操作方式包括：首先与公司进行赔偿协商；其次，准备好相关的劳动合同和工资单等证据；如果协商没有结果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果对仲裁结果不满意，您可以向法院提起诉讼。