在编教师离职不批准怎么办

在编教师离职不批，可书面通知用人单位解除合同。根据《劳动合同法》，劳动者有权依法解除合同，若用人单位不批准且存在违法行为，劳动者可向劳动部门投诉，维护自身权益。不及时处理可能导致权益受损，如工资、福利被拖欠。
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在编教师离职不批，常见处理方式为协商、书面通知解除合同或申请劳动仲裁。建议先与用人单位协商，协商无果则书面通知，若仍不解决，可申请劳动仲裁来维护权益。
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在编教师离职不批，可如此处理：1. 与用人单位协商，表达离职意愿并了解不批原因；2. 若协商无果，书面通知用人单位解除劳动合同，注意保留证据；3. 用人单位仍不批准，可向当地劳动部门申请劳动仲裁，维护自身合法权益。