签了劳动合同公司不让去上班，我应该怎么办？

签了劳动合同公司不让去上班，你可先与公司沟通了解原因。若公司无故阻止，根据《劳动合同法》，你可申请劳动仲裁维护权益。长期无法上班可能导致收入损失及劳动关系紧张。
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处理方式如下：1.与公司HR或负责人直接沟通，询问不让上班的具体原因。2.若沟通无果，保留好相关证据，如劳动合同、通知等。3.申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护自己的合法权益。
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从法律角度看，面对此情况，你可采取以下方式：首先尝试与公司协商解决；协商无果则收集证据，如劳动合同、沟通记录等；最后向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公司履行合同或赔偿损失。