公司辞退退休返聘人员，需要支付补偿金吗？

退休返聘人员被辞退，通常无补偿，除非合同另有约定。依据《中华人民共和国劳动合同法》等规定，劳务关系非劳动关系，被辞退一般无补偿。若合同有特别约定，则按约定处理。不及时处理可能引发劳务纠纷，影响公司声誉。
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退休返聘辞退补偿视合同而定。具体操作：1.查阅劳务合同，确认有无补偿条款；2.有约定则按约定支付补偿；3.无约定则无需补偿，但需做好沟通解释；4.确保辞退过程合法，避免法律纠纷。
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处理退休返聘人员辞退问题，应首先查看劳务合同。若合同有补偿约定，则按约定执行；若无约定，通常无需补偿。选择处理方式时，需确保合法合规，避免不必要的法律纠纷。