公司解雇多年员工是否需要经济赔偿

公司解雇多年员工，若符合法律规定情形，则需支付经济赔偿。根据《劳动合同法》，若用人单位按第36、40、41条解除劳动关系，应支付经济补偿。未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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解雇需赔偿。具体操作：1.双方协商，达成赔偿协议；2.若协商无果，员工准备相关证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼；5.根据最终结果，履行赔偿义务。
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处理解雇员工经济赔偿的常见方式有协商和仲裁两种。若双方能达成一致，可选择协商；若无法协商，员工可申请劳动仲裁来维护自身权益，根据仲裁结果确定赔偿方式。