寒假打工没签合同，春节能拿到双倍工资吗？

寒假打工未签合同，春节双倍工资需视情况而定。根据《劳动合同法》，未签合同超一月应支付双倍工资，但春节加班工资需另算。若未及时处理，可能面临工资权益受损及维权难度增加的不良后果。
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寒假打工春节工资需明确。1.若未签合同且工作超一月，可主张双倍工资，依据《劳动合同法》与雇主协商或提起劳动仲裁。2.春节加班应支付加班费，非双倍工资，需单独计算并主张。3.若雇主拒绝支付，收集证据，如工时记录、工资条等，向劳动监察部门投诉或提起法律诉讼。
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寒假打工未签合同，春节工资问题可通过协商或法律途径解决。建议先与雇主沟通协商，明确工资及加班费用；若协商无果，可寻求劳动仲裁或法律援助，依据《劳动合同法》维护自身权益。