接手后要求签离职合同有效吗

接手后要求签离职合同依然有效。依据《民法典》规定，合同签字人离职不影响合同生效，因其代表公司非个人。若不及时处理，可能导致合同违约，影响公司信誉及法律责任。
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接手离职合同有效。操作如下：1. 核查合同签字人身份及权限，确认其代表公司；2. 查阅《民法典》相关规定，确认合同效力不受离职影响；3. 若合同有效，继续履行；若存疑，咨询专业律师。
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接手后签离职合同，常见处理为确认合同效力并履行。应依据《民法典》相关规定，判断合同是否有效，再决定是否履行。若合同有效，则需按约履行，避免违约风险。