15号领的工资是哪个月的？

15号领的工资通常是上个月的，但需以公司规定为准。分析：从法律角度看，工资的发放时间和周期通常由劳动合同或公司规章制度明确。多数公司采取月薪制，即每月固定日期发放上一个月的工资。因此，如果15号领取工资，很可能是上个月的劳动报酬。但具体情况还需参考公司的具体规定。提醒：若工资发放时间频繁变动或与公司规定不符，可能表明公司财务管理存在问题，应及时与公司人力资源部门沟通或寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有查阅劳动合同、咨询公司规章制度、与人力资源部门沟通等。选择建议：首先查阅劳动合同，了解工资发放的相关规定；其次，咨询公司规章制度，确认工资发放的具体周期；若仍有疑问，可与人力资源部门直接沟通，寻求明确答复。
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具体操作：1.查阅劳动合同：仔细查看劳动合同中关于工资发放时间、周期及计算方式的条款，明确双方约定。2.咨询公司规章制度：向公司索取并阅读员工手册或相关规章制度，了解公司关于工资发放的具体规定。3.与人力资源部门沟通：若劳动合同和公司规章制度中未明确规定或规定不明确，可主动与人力资源部门联系，询问工资发放的具体时间和周期，并要求对方提供书面答复或说明。4.寻求法律帮助：若公司拒绝提供明确答复或说明，或工资发放时间与公司规定严重不符，可考虑向劳动仲裁部门投诉或寻求律师帮助，维护自身合法权益。