86年至91年视同缴费的合同工，怎么补办？

档案丢失可尝试通过原单位或人社局补办相关手续。分析：对于86年至91年期间视同缴费的合同工，其档案是证明其工作经历和缴费情况的重要依据。若档案丢失，首先需联系原工作单位，了解档案遗失的具体情况及是否可能找回。若原单位已不存在或无法找回，可尝试向当地人社局申请补办相关手续，包括工龄认定、缴费记录等。提醒：若补办过程中遇到严重阻碍，如原单位不配合或人社局无法提供有效帮助，表明问题已较为严重，应及时寻求专业律师或法律机构的协助。
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具体操作：1.与原单位协商：-联系原单位人事部门，了解档案遗失情况。-若原单位有备份，请求提供复印件或重新开具证明。-若无备份，与原单位协商补办手续的具体流程。2.向人社局申请：-准备相关材料，如个人身份证明、工作经历证明等。-向当地人社局提交申请，请求补办工龄认定、缴费记录等手续。-根据人社局要求，配合提供相关证据和资料。3.法律途径：-咨询专业律师，了解法律途径的可行性和具体步骤。-准备起诉状或投诉材料，明确诉求和理由。-向法院或相关部门提起诉讼或投诉，并积极配合调查和处理。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的常见方式包括：1.与原单位协商：尝试联系原单位，了解其是否保存有档案备份或相关信息，并协商补办手续。2.向人社局申请：向当地人社局提交申请，请求其协助补办工龄认定、缴费记录等手续。3.法律途径：若协商无果，可考虑通过法律途径解决，如起诉原单位或向相关部门投诉。选择方式：选择处理方式时，需根据具体情况判断。若原单位仍存在且愿意配合，则首选与原单位协商；若原单位无法联系或不愿配合，可向人社局申请；若以上方式均无效，再考虑通过法律途径解决。