子女抚恤金发放到何时截止？上大学后是否继续

事业单位职工因公身亡，子女抚恤金通常发放至年满18岁，上大学后一般不再发放。分析说明：根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》，供养亲属抚恤金的发放，通常直到供养亲属丧失领取资格才终止，如年满18周岁且未完全丧失劳动能力、就业或参军等。对于尚未成年的子女，法定的抚养期限将延长至他们年满18岁为止。一旦子女成年，且没有丧失劳动能力或未参军，则不再符合领取抚恤金的条件。提醒：若家属对抚恤金发放有异议或遭遇发放中断，且经过与单位沟通无果，应及时寻求法律专业人士的进一步帮助。
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处理方式分析：从法律角度来看，事业单位职工因公身亡后，子女抚恤金的发放问题主要涉及《工伤保险条例》和《因工死亡职工供养亲属范围规定》等法律法规。处理方式选择：1.若对抚恤金发放有疑问，首先应与事业单位的人力资源部门或财务部门进行沟通，了解具体的发放标准和流程。2.若沟通无果，或认为发放存在不公，可以寻求当地劳动保障部门或社会保险经办机构的帮助，进行投诉或申诉。3.若问题依然无法解决，可以考虑寻求法律途径，通过律师或法律援助机构进行维权。
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不同情况下处理方式的具体操作：1.若子女未成年且在读高中及以下阶段，通常可以持续领取抚恤金，无需额外操作。2.若子女年满18岁但仍在读高中（部分情况可延长至高三毕业），需向事业单位提供在读证明，以继续领取抚恤金至高中毕业。3.若子女年满18岁且已上大学，根据规定，一般不再符合领取抚恤金的条件。此时，若家属认为有特殊情况需要继续领取，可以收集相关证据，向事业单位提出书面申请，并附上相关证明材料，如子女残疾证明、家庭经济困难证明等。若事业单位拒绝，可以进一步向劳动保障部门或社会保险经办机构申诉。4.若在申诉过程中遭遇不公或阻力，可以寻求法律途径，通过律师或法律援助机构进行维权，必要时可以提起诉讼。