产假158天单位只能休90天怎么办

产假158天单位只给90天，合法性需依地区政策判断。依据《劳动法》及地方规定，产假时长各地不一，如单位未违反当地规定则合法。未及时按规定休假，可能影响员工权益，如丧失部分产假福利。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
产假不足可维权。操作：1. 查询当地产假政策；2. 与单位沟通，要求按政策执行；3. 若单位拒绝，向人社局投诉并保留证据；4. 必要时提起劳动仲裁，维护合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
产假问题常见处理方式为咨询当地人社局或劳动仲裁。应先了解当地产假政策，若单位违规，可选择向人社局投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的途径维护自身权益。