环卫合同工签合同是否有补偿金？

单位转企后，环卫合同工签合同可能有补偿金。依据《劳动合同法》，单位不续签或降低条件续签需支付经济补偿金，否则无需支付。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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单位转企环卫工签合同。操作如下：1.单位愿续签且条件不低于原合同，无补偿金，直接续签；2.单位不愿续签或降低条件，需按《劳动合同法》支付补偿金，协商解约；3.双方协商不成，可申请劳动仲裁，维护权益。
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环卫合同工在单位转企后，处理方式有续签或解约。若单位愿维持或提高条件续签，则无补偿金；若不愿续签或降低条件，则需支付补偿金，选择应基于单位态度和法律规定。