旷工被除名算不算工龄

旷工被除名一般不算工龄。依据《企业职工奖惩条例》，除名是终止劳动关系的方式，但此条例已废止。若企业仍依据此除名员工，可能面临法律风险，员工权益也可能受损。
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旷工被除名问题，常见处理方式为协商或诉讼。应先与企业沟通，了解除名原因及依据；若沟通无果，可寻求法律援助，通过诉讼维护自身权益。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。
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旷工被除名不算工龄。处理方式：1. 与企业协商，了解除名依据，争取合理补偿；2. 若协商不成，收集证据，如旷工记录、企业规章制度等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求恢复工龄或赔偿。具体操作需根据实际情况灵活调整。